Părinții din România au acces la mai multe forme de sprijin financiar oferite de stat, menite să îi ajute în creșterea și îngrijirea copiilor. Scopul prezentului calup de articole este de a prezenta și centraliza informații utile privind alocația de stat pentru copii, indemnizația lunară pentru creșterea copilului, stimulentul de inserție, precum și alte beneficii relevante (cum ar fi tichetele de creșă și alocații pentru familii cu venituri mici).
Veți afla ce presupun, cine poate beneficia, ce sume se acordă în prezent, care sunt condițiile și pașii de urmat pentru obținerea acestor drepturi, actele necesare, modalitățile de plată, precum și trimiteri la legislația actuală și formulare-tip oficiale.
Stimulentul de inserție
Stimulentul de inserție este un ajutor financiar acordat părinților care revin la muncă (sau încep să obțină venituri impozabile) înainte de finalizarea concediului de creștere a copilului. Scopul său este de a stimula reinserția pe piața muncii a tinerilor părinți și de a sprijini financiar familia în perioada de tranziție de la îngrijirea copilului la reluarea serviciului. Bazele legale se regăsesc tot în OUG nr. 111/2010 (art. 7, modificat prin OUG 26/2021 și modificările ulterioare).
Cine poate primi stimulentul
Orice persoană care este în drept să beneficieze de concediu și indemnizație de creștere copil, dar alege să reia activitatea mai devreme (sau imediat după finalizarea concediului) poate solicita stimulent de inserție. Cu alte cuvinte, trebuie să fiți fie beneficiar actual de concediu de creștere, fie cel puțin eligibil pentru concediu de creștere, și să începeți să realizați venituri impozabile (din salarii, activități independente etc.) înainte ca copilul să atingă o anumită vârstă. Stimulentul se acordă în locul indemnizației (nu se cumulează, astfel nu puteți primi ambele simultan). Dacă ambii părinți sunt în situația de a se întoarce la serviciu, stimulentul se acordă doar o singură dată, pentru unul dintre părinți (nu se dublează pe copil).
Valoarea stimulentului de inserție în prezent (2024-2025) diferă în funcție de momentul revenirii la activitate:
- în cuantum de 1.500 lei, dacă persoanele îndreptăţite obţin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilităţi. Cuantumul de 1.500 lei se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi. Cu alte cuvinte, dacă mama sau tatăl se întorc la muncă când copilul are, de exemplu, 5 luni, ei renunță la restul concediului parental și în loc de indemnizație vor primi stimulent de 1.500 lei lunar. Stimulentul de 1.500 lei se acordă până când copilul împlinește 2 ani (respectiv 3 ani pentru copilul cu dizabilități). Acesta este cazul “maxim” de stimulent, introdus din mai 2021 prin OUG 26/2021 (care a majorat stimulentul de la 650 lei la 1500 lei pentru întoarcerea foarte timpurie la serviciu).
- în cuantum de 650 lei dacă persoanele îndreptăţite obţin venituri după împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilităţi. De asemenea, 650 lei este și stimulentul acordat celor care își termină în mod normal concediul de creștere (la 2 ani, respectiv 3 ani) și se întorc apoi la muncă. Conform legii actuale, dacă reveniți în câmpul muncii după ce copilul a împlinit 2 ani (deci exact la finalul concediului de creștere a copilului) veți primi 650 lei pe lună până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului. (Pentru copil cu dizabilități, dacă revenirea e după 3 ani, stimulentul 650 lei se plătește până la 4 ani ai copilului) Așadar, stimulentul de inserție standard este de 650 lei și se acordă într-o mulțime de situații: fie părintele nu a mai prelungit concediul după 6 luni, fie a stat în concediu de creștere până aproape de 2 ani și apoi a început serviciul, fie pur și simplu a încheiat cei 2 ani și de la 2 la 3 ani primește acest sprijin.
Stimulentul se acordă lunar până la împlinirea vârstelor menționate mai sus, atât timp cât părintele realizează în continuare venituri impozabile. Dacă părintele își pierde locul de muncă ulterior (și nu mai are venituri deloc), stimulentul încetează (nu se continuă plata lui ca ajutor de șomaj). Stimulentul nu poate fi cumulat cu indemnizația de creștere. Practic, odată ce începi să primești stimulent, se suspendă indemnizația. De asemenea, dacă beneficiarul intră din nou în concediu de creștere pentru un alt copil, dreptul la stimulent se stinge.
Condiții de acordare și procedură
Pentru a primi stimulentul, trebuie depusă o cerere de acordare a stimulentului de inserție la primăria comunei, oraşului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucureşti pe raza căreia solicitantul îşi are domiciliul sau reşedinţa, similar cu procesul indemnizației. În practică, se recomandă ca simultan cu notificarea de revenire la serviciu (când anunțați încetarea concediului parental) să depuneți și dosarul de stimulent, pentru a începe plata imediat din luna următoare. Legea prevede un termen de 30 de zile lucrătoare de la reluarea activității în care dacă depui cererea, stimulentul se va acorda de la data reînceperii serviciului. Dacă depășiți termenul și depuneți mai târziu cererea (după 30 zile), stimulentul se va acorda din luna depunerii cererii, fără retroactivitate pentru perioada dintre întoarcerea la lucru și momentul solicitării. Așadar, nu întârziați depunerea actelor.
Acte necesare pentru stimulent sunt similare cu cele pentru indemnizație, cu diferența că trebuie dovedită reluarea activității, de obicei, adeverință de la angajator cu data reînceperii serviciului sau contract de muncă nou înregistrat (dacă v-ați angajat la un alt angajator). În cazul PFA, dovada reluării activității poate fi declarația de venit depusă sau orice document fiscal care arată că obțineți venituri.
Înainte de a solicita oricare dintre beneficiile oferite de stat, este indicat să verificați ultimele actualizări legislative (eventuale modificări sau completări prin ordonanțe recente) și să consultați sursele oficiale (instituții publice relevante sau portalul legislativ) pentru condițiile la zi. Cu documentația corect pregătită și depusă la timp, puteți accesa drepturile financiare care vi se cuvin în sprijinul creșterii copiilor dumneavoastră.
*Pentru orice nelămuriri sau depuneri de acte, vă puteți adresa: Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS), care are site oficial și care coordonează agențiile județene (AJPIS); Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, care elaborează politicile și legislația în domeniu (site-ul mmuncii.ro conține comunicate și ghiduri); direcțiilor de asistență socială (DAS/DGASPC) din cadrul primăriilor, acestea gestionează la nivel local multe dintre beneficii (informații și formulare se găsesc de obicei pe site-urile primăriilor). De asemenea, pe portalul legislativ oficial (legislatie.just.ro) puteți consulta textele actualizate ale actelor normative relevante: Legea nr. 61/1993 (alocația de stat copii), OUG nr. 111/2010 (concediul și indemnizația creștere copil, stimulent inserție), Legea nr. 165/2018 (bilete de valoare – tichete de creșă), Legea nr. 277/2010 (alocația pentru susținerea familiei). Pentru formulare tipizate și modele de cereri, puteți accesa site-urile primăriilor, DGASPC-urilor sau ale AJPIS.
